PARLEMENT EUROPÉEN | Adoption du rapport sur les lignes directrices des politiques de l’emploi de l’Union européenne
Un pas vers une convergence des politiques de l’emploi européenne
Je suis heureux de l’adoption du rapport sur les lignes directrices des politiques de l’emploi des États membres de l’Union européenne, pour lequel j’ai porté la voix de mon groupe, Renew Europe.
Par ce rapport, nous contribuons à faire advenir une Europe plus sociale, une Europe qui modernise les marchés du travail, une Europe qui s’investit pour nos générations futures. Pour voir cette Europe s’ériger, plusieurs volontés majeures ont été retranscrites dans ce rapport.
La volonté d’accompagner les transitions vertes et numériques pour ne laisser personne au bord de la route :
- Avec la promotion d’une formation et d’une reconversion professionnelle de qualité ;
- En renforçant les liens entre le système éducatif et le marché du travail.
La volonté d’élaborer des politiques sociales et de l’emploi plus inclusives, protectrices et tournées vers l’avenir :
- Renforcement des droits sociaux et la négociation collective ;
- Lutte contre le chômage de longue durée via des évaluations individuelles approfondie.
La volonté de trouver des solutions afin d’endiguer l’inflation accrue :
- Adoption de mesures de soutien aux PME et aux ménages le plus vulnérables ;
- Renforcement des systèmes de protection sociale et des services sociaux, poursuite et refinancement de l’instrument #SURE
La volonté de réduire les inégalités et d’intégrer plus de justice sociale :
- Lutte contre les discriminations et l’exclusion sociale : 20 milliards € supplémentaires pour la garantie européenne pour l’enfance, lutte contre le sans-abrisme, meilleure inclusion des personnes handicapés au travail.
La volonté d’améliorer les conditions de travail pour qu’il y ait plus d’emplois de qualités :
- Garantir une rémunération équitable pour les stagiaires et les apprentis ;
- Télétravail, droit à la déconnexion, protection de la santé mentale et physique au travail.
La volonté de moderniser nos marchés du travail :
- Une mobilité du travail équitable et la portabilité des droits au sein de l’Union européenne
- Plus de protection des travailleurs frontaliers et saisonniers
- Anticipation des pénuries de main-d’oeuvre et lutte contre la fuite des cerveaux